猎头公司怎么收费啊,收费贵不贵啊?

猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。按结果付费：预付金一般在1万至2万不等，其余的费用会在人才招聘上岗之后一次收取，总费用一般是人才年限的20%-35%不等。

预付款收费模式：此模式下，企业在与猎头公司合作之初，需支付一定数额的预付款，通常在1万至3万不等。该预付款可用于后续的招聘活动，且在成功招聘到人才后，企业需支付剩余的费用。通常，剩余费用的支付是在人才正式入职后进行，且支付金额通常是总费用的剩余部分。

预付款收费：企业在与猎头公司签订协议后，通常会支付1-3万元的预付款，这部分用于招聘费用。剩余费用在岗位招聘成功并入职后一次性收取。这种方式在成功率和招聘周期上较为有保障，是很多猎头公司的首选。 按结果付费：这种方式不收取预付款，候选人入职后才支付费用，通常是总费用的50%-80%。

国内外猎头公司的收费标准存在差异。通常情况下，外资猎头公司的费率为30%左右，有些甚至达到35%；而国内较好的猎头公司费率一般在20%-30%。 猎头推荐成功的收费标准通常是根据候选人年薪的20%到30%来确定的。具体的费率会根据岗位的实际情况而有所不同。

收费的贵与不贵其实不重要，有时候招一个岗位使用了猎头公司，会来的更加事半功倍。基本上每个公司的收费标准都差不多，猎头公司的的收费标准以猎头公司规定的收费方式决定。目前，现有的国内十大猎头公司收费标准：以结果付费；以过程收费。

现在猎头公司怎么收费?哪个公司好一点?

1、预付款收费：企业在与猎头公司签订协议后，通常会支付1-3万元的预付款，这部分用于招聘费用。剩余费用在岗位招聘成功并入职后一次性收取。这种方式在成功率和招聘周期上较为有保障，是很多猎头公司的首选。 按结果付费：这种方式不收取预付款，候选人入职后才支付费用，通常是总费用的50%-80%。

2、正规猎头公司的收费一般在被推荐人才年薪的20%-33%之间，外资或大型公司通常在这个范围内，且最低收费在5-7万人民币。这类公司通常业务稳定，因此在合作条件上相对强硬。第二层次的猎头公司收费在15%-20%之间，最低收费在1万至4万元。小型公司的收费更为灵活，可以从几千元到几万元不等。

3、猎头公司一般是找企业收费的，并且按照企业招聘该职位年收入的比例进行收费。一般收取年薪的20-30%。具体是看猎头公司的大小以及企业招聘岗位的难度来决定的。一般国际型大的猎头公司，也有收到年薪的30-60%的。国内一般是在25%左右。现在有一些公司也可以谈到20%。如果你们公司招聘的岗位很好招聘的话。

4、猎头公司一般怎么收费的？一般来说，猎头公司的收费方式主要有三种，一是按照过程收费，二是按照结果收费，三是按照打包价格付费的RPO和招聘外包。其中，按照结果付费是目前国内猎头公司较主流的收费方式。猎头公司的收费方式不同，价格不同。

重庆猎头公司收费标准如何?

1、A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

2、猎头公司一般是找企业收费的，并且按照企业招聘该职位年收入的比例进行收费。一般收取年薪的20-30%。具体是看猎头公司的大小以及企业招聘岗位的难度来决定的。一般国际型大的猎头公司，也有收到年薪的30-60%的。国内一般是在25%左右。现在有一些公司也可以谈到20%。如果你们公司招聘的岗位很好招聘的话。

3、费用较低，很多企业没有细算。对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。

4、当您挑选重庆猎头公司时，务必考量以下几点：专业匹配度： 选择那些深耕您所在行业和所需技能的猎头，他们能精准匹配人才，缩短招聘周期。口碑和信誉： 通过客户评价、在线评价了解其服务质量和声誉，是选择过程中不可或缺的一环。成功案例与经验： 查看猎头公司的过往成果，验证其在招聘领域的专业性和成功率。

5、重庆猎头首选南方新华，主打的就是极速！南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

6、任何行业都有行业平均利润，按照人选年薪的30%收费是行业共识，即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整，也决不应该低于20%这个经营底线。否则猎头公司无法取得合理利润，就无法维持正常经营。

猎头公司会收取多少费用

1、猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。按结果付费：预付金一般在1万至2万不等，其余的费用会在人才招聘上岗之后一次收取，总费用一般是人才年限的20%-35%不等。

2、预付款收费模式：此模式下，企业在与猎头公司合作之初，需支付一定数额的预付款，通常在1万至3万不等。该预付款可用于后续的招聘活动，且在成功招聘到人才后，企业需支付剩余的费用。通常，剩余费用的支付是在人才正式入职后进行，且支付金额通常是总费用的剩余部分。

3、其次，最低收费标准方面，大型猎头公司的费用通常从50000-70000元起步，二级公司则在1万至4万。支付方式有多种，如预付款制（约30%服务费或1-3万元），按结果付费（入职时支付50%-80%），订金加后续收费，或按招聘阶段分阶段收费。然而，实际费用还需考虑合同条款、企业需求、人才年薪及市场情况。